ACCOMPAGNER LES EQUIPES DE NUIT POUR FAVORISER LA CONTINUITÉ DE L’ACCOMPAGNEMENT DES RÉSIDENTS
Formation créée le 05/12/2023. Dernière mise à jour le 12/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Il s’agit pour les professionnels travaillant principalement de nuit d'identifier les besoins spécifiques des personnes accompagnées afin d'améliorer leur relation d'aide et d'accompagnement et de se positionner dans une dynamique d'équipe au sein du projet institutionnel.
Objectifs de la formation
- Comprendre et mesurer les spécificités du travail de nuit
- Savoir se positionner dans la continuité d'accompagnement d'équipe jour-nuit
- Identifier des axes d'amélioration dans sa pratique professionnelle
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous les professionnels du secteur médico-social, éducatif ou sanitaire, exerçant principalement la nuit.
Prérequis
- Etre en poste dans un établissement du secteur social et médico-social
Contenu de la formation
-
La chronobiologie : incidences physiques, alimentaires et sociales - 3H30
- Le sommeil : son mécanisme et ses troubles
- Les repas : alimentation et prévention des pathologies
- La vie familiale et sociale : équilibre vie professionnelle / vie personnelle
-
Les spécificités de la relation résident / accompagnant - 3H30
- Relation d’aide avec la personne accompagnée : communication verbale et non verbale
- Représentation des personnels de nuit pour la personne accompagnée
- Préparer, surveiller, préserver le repos et le sommeil du résident
- Ecouter et répondre aux troubles : difficultés de sommeil, errance nocturne, désorientation, déambulation, incontinence, anxiété.
-
Les spécificités de la continuité de l’accompagnement – 3H30
- La législation
- Les motivations à travailler la nuit
- L’organisation de l’accompagnement nocturne et la polyvalence des équipes de nuit : effectifs restreints, absence de supérieur sur place, absence de personnel administratif, prise de décision, responsabilité, indépendance, dépassements de fonction.
- Le ressenti du soignant la nuit: isolement, exclusion, insécurité, autonomie…
- La relation jour/nuit
-
L’impact de l’organisation du travail et la prévention des risques – 1H30
- La communication d’équipe et les transmissions orales et écrites / les réunions
- Les protocoles, le projet de l’établissement, le changement de méthodes de travail
- Le rôle et la place des professionnels de nuit dans la continuité de l’accompagnement
-
Le vécu du travail de nuit – 2H00
- situations délicates et analyse des pratiques
Équipe pédagogique
Coordinatrice pédagogique Cathy ROQUES/ Assistante formation Diane BALDENSPERGER Formatrice : Aide-Soignante diplômée en Gérontologie Appliquée et titulaire des DUI Accompagnement Soins palliatifs & DU Éthique Soignante
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Grille auto-évaluation
- Questionnaires évaluation à chaud et à froid
- Evaluation formative / acquisition des compétences
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets, mises en siutation
- Dossiers pédagogiques remis aux stagiaires
- Quizz d'évaluation
Lieu
CIAPA
100 avenue du Loup 64000 PAU
Capacité d'accueil
Entre 8 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour une adaptation des dispositifs d’accueil.