FAVORISER LA SENSIBILISATION AU HANDICAP EN INTERNE
Taux de satisfaction :
9,2/10
(66 avis)
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Formation créée le 02/10/2020. Dernière mise à jour le 24/11/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Il s’agit pour les professionnels de participer à l’information et la sensibilisation au handicap en entreprise. La mobilisation des professionnels à cette thématique vise à instaurer un climat de confiance favorable à l’intégration d’un salarié, client, partenaire, stagiaire en situation de handicap.
Objectifs de la formation
- Interroger sa pratique au regard de la problématique du handicap.
- Participer à l’intégration et l’évolution de « collaborateurs » en situation de handicap
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels soignants travaillant auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap, accueillies en institution ou vivant à domicile
- Professionnels exerçant en entreprise, en association ou en administration accueillant du public
- Professionnels administratifs du secteur sanitaire et médico-social
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
-
Mieux connaitre et comprendre le handicap
- Découvrir l’histoire du handicap
- Connaitre l’étymologie
- Savoir reconnaitre les différentes typologies de handicap : les 5 familles
- Les bonnes pratiques à adopter. Comment intégrer/accueillir une personne en situation de handicap ? Échange sur les bonnes pratiques
-
Les aides et les réseaux en territoire 64
- Identifier les réseaux handicaps existants en territoire
- Etablir une liste des réseaux et partenaires
-
La législation et les obligations relatives au handicap
- Comprendre la loi 2002 relatives aux « Droits des usagers » et la loi 2005 concernant l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
- Connaitre les obligations en termes d’emploi et les aides financières
- Exemples de Jurisprudences
Équipe pédagogique
Formation assurée par un intervenant titulaire du DE Educateur Spécialisé, Coordonnateur éducatif et référent handicap
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Grille auto-évaluation
- Questionnaire évaluation à chaud et à froid
- Evaluation formative / acquisition des compétences
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques, mises en situation, exercices pratiques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Travail en groupe
- Démonstration
- Dossier pédagogique remis aux stagiaires
Qualité et satisfaction
Commentaires de stagiaires :
"Echanges, explications, situations d'exemple"
"Formation très bien expliquée et intéressante sur le handicap"
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(66 avis)
Capacité d'accueil
Entre 8 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour une adaptation des dispositifs d’accueil