MOBILISER LES MOYENS POUR PREVENIR LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX LIES A LA FONCTION MANAGERIALE
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 12/10/2021. Dernière mise à jour le 24/11/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Il s’agit d’accompagner les encadrants et les dirigeants à agir et interagir dans leur fonction pour la prévention de ces risques. Cette démarche implique la prise en compte de situations de travail à risques en vue de les limiter dans une dynamique de Qualité de Vie au Travail (QVT).
Objectifs de la formation
- S’inscrire dans une démarche de prévention des risques psychosociaux liés à l’activité.
- Appliquer les principes de protection nécessaires à la réduction des risques pour le professionnel et la personne aidée.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels exerçant auprès des personnes âgées et / ou en situation de handicap, effectuant des actes techniques quotidien relevant de la mobilisation de la personne.
Prérequis
- Être en exercice dans les secteurs sanitaire, ou de l’action sociale et médico-social, ou éducatif.
Contenu de la formation
-
Explorer la notion des risques psychosociaux liés à la fonction managériale - 7H
- Le concept des risques psychosociaux liés à cette fonction : théorie, réglementation.
- L’interaction sur les conditions d’apparition des RPS : vécu, contexte, environnement.
- L’impact et les conséquences dans la pratique professionnelle.
- L’inventaire des moyens personnels et institutionnels mis à la disposition.
-
S’approprier des outils visant la prévention et la gestion des RPS liés à la fonction - 3H30
- L’utilisation de méthodes dans l’auto-gestion du stress : Jacobson, respiration anti-stress.
- Co-construction de moyens permettant la prévention des RPS institutionnels : réflexion, repérage de moyens adaptés.
-
Auto-évaluer de manière dynamique l’impact des outils personnels et co-construits - 3H30
- Echanges sur la mise en pratique et les difficultés rencontrées dans l’exercice de sa fonction managériale.
- Recherches de pistes d’amélioration de mise en pratique des moyens co-construits.
Équipe pédagogique
Formation assurée par un Aide-soignant titulaire d'un DU Prévention et Gestion du stress, formé à la réflexologie plantaire et au Shiatsu Namikoshi, Coach Professionnel certifié RNCP
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Auto-évaluation amont et aval
- Questionnaires à chaud et à froid
- Evaluation formative
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Dossier pédagogique remis aux stagiaires
Capacité d'accueil
Entre 8 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour une adaptation des dispositifs d’accueil